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國企工會主席李老師丨五天來,練榮斌老師以樸實無華的語言為我們授課解惑,每天站立9個小時將樂訓助人發揮到極致

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作者:李老師
文章附圖

"樂訓讓說商創富"

                     ——樂訓君

五天的高強度培訓讓我重新認識了自己,調整了心態!整個特訓過程都圍繞講授與展示來進行,每個展示都是一個激發自我的過程!更是一個觸動心靈的過程!

大學畢業以后我就開始接觸了講師行業,后來轉行進入國企,常年的國企工作節奏讓我漸生了惰性。由于今年開始項目上有了培訓需求,在上了幾次講臺后,重新點燃了我對培訓的熱情。

懷揣著對培訓的熱愛,三個月前我就開始關注各大培訓機構,驚訝“樂訓123課”沒有給我打過一個推銷電話。

在對比北京、深圳、上海三個培訓機構以后,我毅然選擇了培訓時間最長,費用也最高的上海,因為我相信它肯定是最棒的!

2019年5月上海,我有幸參加了由“樂訓君”練榮斌老師舉辦的為期5天的ACI國際注冊培訓師認證培訓課程老師的博文廣識,生動講解,游戲互動無不在我的腦海中留下深刻的印象。

俗話說“磨刀不怕砍柴工”,能夠靜下心參加學習對每一個年齡段的人都是非常有必要的。

時間一晃而過,如白隙之間,五天的高強度學習,讓我一顆糾結的心,突然變得清晰起來,內心的悸動被重新點燃。

回顧這五天,五味雜陳,有期待、有興奮、有辛苦、有思考、有收獲,加之與來自不同城市、不同崗位的同學們聚集一堂。

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相互交流借鑒學習,感嘆與憧憬之余,對培訓師這個身份有了一個全新的認知,懂得如何將培訓力變成影響力,現將我這幾天的學習總結如下:



具備正確的培訓師特質。

1.正心正德

做培訓首先一定要有一顆熱情的心,不在于掙多少錢,最關鍵的是一定要干正確的事情,對國家、對社會、對企業有價值,不能眼里只看到錢。

2.博聞強記

做一個老師最核心的東西,要有快速收集資訊的能力,因此需要掌握大量的知識面。

如果是企業的內訓師,就要求對企業內部的相關知識了如指掌;如果是職業培訓師,就要對同行、對競爭對手、對另外一個跨界的緯度有很多的了解。

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3.術業專攻

是人就會有缺陷,這個世界上一定沒有完美的人。如果一個人理性很好,那感性面就一定有矛盾,上天賜予了你容貌,就一定會讓你在其他方面有缺憾。

所以,術業專攻就是我們一定要找到自己的優勢,一定要有自己擅長的領域。

4.樂訓助人

做老師一切的核心就是“利他”。社會不斷變遷,現代人的生活節奏太快,難免會有很多焦慮,漸漸就失去了好好愛自己和愛別人的能力,我想當我們懷著一顆利他之心在做事的時候,收獲的一定是心靈的快樂和富足。

而作為老師就是要通過自己的專業素養和知識技能,正確的引導學員,在成就別人的同時也成就自己。



一、掌握“法”、“術”、“器”的套路:

1.法:思考與表達的邏輯

1) 五星教學法:通過聚焦問題、激活新知、論證新知、應用新知到最后融會貫通,就是要讓每個知識點在傳遞的過程中都和學員所接受新知識的意識思維過程相匹配。

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2) 金字塔原理:中心思想明確,結論先行,以上統下,歸類分組,邏輯遞進,先重復后次要,先全局后細節,先結論后原因,先結果后過程。

學習使用金字塔原理,可以有效地提升我的邏輯思維能力,避免在講課的時候出現思維偏差。

3) 庫伯學習圈:通過具體體驗-自我反思-提煉理論-指導實踐,對于這個學習環節,可以對應學員不同的學習階段。

4) 課程開發模型:教學設計是一門嚴謹的科學,不能人為地拍腦袋去構建課程內容,在課件設計中,要遵循“分析,設計、開發、實施、評估”五個原則。

培訓的ASK模型:根據“知識、技能、態度”三大基石,可以將羅列的知識點劃分為三個部分,然后根據不同的內容,選擇不同的培訓方法,讓培訓效果最大化。

二、術:方式方法

1) 萬能開場法(神通六點):任何場合無論是講課、開會還有演講,都需要有開場,都說萬事開頭難,掌握了萬能開場法,靈活運用AIDA套路,一切都變得水到渠成。

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2) 螞蟻牙黑及肌肉記憶六個口訣的正確運用

3) 解決問題四步驟:在講課過程中,出現一些不正確或不好的的現象時,一定要積極的找原因,并且采取有效的措施,并持之以恒的進行自我訓練。

4) 戴爾經驗之塔:應用八方法則,學習做與觀察、抽象的經驗。

5) 萬能收場法:感恩聽眾,回顧要點,呼吁行動。

6) 演繹好課程的五個關鍵核心:快樂的情緒、引人入勝的節奏、幽默含隱喻的圖像、緊扣目標的改變、趣味互動,總之一切都源于設計。

7)獨孤九劍:演講法、問答法、示范教學法、個案研究法、角色扮演法、團體討論法、視聽教學法。

三、器:工具

1) 幕布、PPT美化大師、創客貼、花瓣網、字體網、問卷調查系統。

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2) 素材:故事、寓言、圖表、視頻、語錄、游戲互動、案例引導:運用九宮格原理可以讓我在以后想問題的時候更加全面、有條理,而且現場互動性很強,這是值得我學習的地方。



自我感悟:

1.成為一名合格的職業培訓師并不不在于你話說的有多遛,也不在于你的普通話有多標準,聲音有多好聽。

重點還是在于本身的思維邏輯層面和表達層面的東西,這就要求一定要術業專攻、博聞強記,增長個人的長度和寬度。

2.培訓師的表達離不開利器,配合工具更能提高制作效率、美觀效果,提高培訓整體質量。通過這次系統的學習,徒然讓我眼前一亮,獲益匪淺。

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3.游戲互動上臺點評環節,作為第二個上臺點評的學員,雖然有點懵,其實當天我對自己的評價是非常不滿意的,從始至終我的心態都沒有歸零。

一是覺得自己在同學群里屬于年紀比較大的;二是長期搞管理工作,身上攜帶國企工作的嚴肅成分始終沒有放開,當然不排除我的經驗和能力還有待學習提高。



學習是可貴的,培訓是精彩的,與智者同行,你會不同凡響,與高人為伍,你能登上巔峰!

五天來,練榮斌老師以樸實無華的語言為我們授課解惑,每天站立9個小時將樂訓助人發揮到極致。

于我個人而言,我覺得他不僅讓我充實了更多的理論知識,更讓我開闊了視野,解放了思想,打動了內心!

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感謝所有老師五天來的辛勤付出!感謝同期的伙伴們!!感謝美好的相遇!!!我將從此堅定在培訓行業持續前行的決心!


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